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Trabalho moderno, tecnologia e organizações / org. João Freire, Paulo Pereira de Almeida

Secondary Author Freire, João, 1942-
Almeida, Paulo Pereira de
Publication Porto : Afrontamento, 2010 Description 203 p. ; 24 cm Series Biblioteca das ciências sociais. Sociologia, epistemologia , 77 ISBN 9789723611052 Abstract Reflectir, a partir da investigação sociológica, sobre o trabalho contemporâneo exige considerar, a par e passo, as evoluções em curso na formação dos indivíduos e nos seus desempenhos profissionais, bem como as formas organizativas que vão tomando as empresas e as instituições empregadoras de recursos humanos nos diferentes sectores e campos de actividade. A presente antologia pretende ser um contributo pontual para tal reflexão, ao associar originais de uma dezena de autores académicos, que tocam esferas tão diferentes como: a tecnologia, as relações sociais e a política; o sistema jurídico de regulação do trabalho; as variáveis socioculturais presentes na empresa; os fenómenos da «terciarização» e da «servicialização»; o caso particular das organizações castrenses; a «desregularização global» que afeta várias indústrias; as práticas gestionárias dos «recursos humanos» nos sectores da saúde e da educação; o processo de «profissionalização» no «terceiro sector».. Topical name Trabalho
Tecnologias
CDU 331.5
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Holdings
Item type Current location Call number Status Notes Date due Barcode
Monografia Biblioteca Municipal de Ponte de Lima
D - 52.5.19 Available Oferta de Lucília Oliveira E00601164499

Reflectir, a partir da investigação sociológica, sobre o trabalho contemporâneo exige considerar, a par e passo, as evoluções em curso na formação dos indivíduos e nos seus desempenhos profissionais, bem como as formas organizativas que vão tomando as empresas e as instituições empregadoras de recursos humanos nos diferentes sectores e campos de actividade. A presente antologia pretende ser um contributo pontual para tal reflexão, ao associar originais de uma dezena de autores académicos, que tocam esferas tão diferentes como: a tecnologia, as relações sociais e a política; o sistema jurídico de regulação do trabalho; as variáveis socioculturais presentes na empresa; os fenómenos da «terciarização» e da «servicialização»; o caso particular das organizações castrenses; a «desregularização global» que afeta várias indústrias; as práticas gestionárias dos «recursos humanos» nos sectores da saúde e da educação; o processo de «profissionalização» no «terceiro sector»..

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